激發(fā)黨組織活力 打造品牌典型
城建控股集團開創(chuàng)黨建工作新局面
發(fā)布時間：2018/6/26 11:13:53 瀏覽次數：4118 來源： 集團 人力資源部 甄艷軍
今年以來，城建控股集團黨建工作緊緊圍繞市委“高質發(fā)展、后發(fā)先至”決策部署和集團黨委“高質發(fā)展、做強做優(yōu)”三年行動計劃要求，立足于發(fā)揮黨建的引領驅動作用，把準政治方向，強化黨工融合，下沉黨建重心，創(chuàng)建黨建品牌，開創(chuàng)了黨建工作新局面。
激發(fā)基層黨組織新活力
為了推進黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工程，打造優(yōu)質黨建工作典范。集團按照先進性純潔性建設要求，彰顯引領時代潮流、與時俱進的品格，堅持“下沉一線”工作法，著力激發(fā)基層黨組織建設活力。
激發(fā)支部活力。開展“基層黨組織品牌建設年”工作，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)、黨內關懷、激勵幫扶等工作，組織創(chuàng)建高標準、有溫度、聚人氣的“連云港市黨建文化園”、“特色黨支部”、“黨建觀摩示范點”、“廉政文化示范點”和“廉政教育基地”等精品項目，在集團范圍內優(yōu)選一批黨建陣地，在全市范圍內打造一批叫得響的黨建品牌；探索新常態(tài)下黨員教育管理的新路子，利用網絡和電子化平臺，創(chuàng)建“微信群+黨建”的“口袋黨員之家”管理模式，通過新媒體的線上、線下互動，打破時間與空間的限制，讓學習的途徑更廣、氛圍更濃、效果更實。
推進制度建設系統(tǒng)化工程。對照中央黨內法規(guī)和規(guī)范性文件，按照省委市委黨的建設制度體系要求，梳理集團黨建制度框架短板，健全黨務公開、發(fā)展黨員、民主評議黨員等方面的制度，提升黨的基礎工作規(guī)范化水平。
打造“大黨建”工作新格局
集團集黨委通過抓基層、強基礎，筑堡壘、增活力，基層黨組織的思想教育建設、載體陣地創(chuàng)新、制度體系搭建等方面得到顯著加強，形成了橫向到邊、縱向到底的黨建工作新格局。
基層陣地網絡不斷完善。堅持整合重組與基層組織建設同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展，集團系統(tǒng)各級黨的組織、陣地、功能不斷健全，抓黨建的工作責任體系不斷完善，為發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用提供堅強保證。
理論學習常態(tài)化多樣化。集團黨委委員參加基層黨支部“三會一課”，過雙重組織生活；在規(guī)范開展“黨員固定學習日”基礎上，創(chuàng)新“三會一課”形式，開辦集團“黨建大講堂”，開通“指尖黨建”微平臺，指導基層黨組織開展知識競賽、主題討論、專題宣講等形式豐富的學習活動；各單位組織赴烈士陵園、抗日山等紅色基地實境教學；開展技能競賽和崗位練兵等系列實踐活動，形成了全方位、立體化、多媒介的黨員教育模式，確保集團600名黨員學習教育全覆蓋。
擦亮高標準黨建新品牌
集團出臺《城建控股集團特色黨建品牌創(chuàng)建實施方案》，組織各直屬黨組織創(chuàng)建以有鮮明品牌名稱、有完善創(chuàng)建機制、有標準工作規(guī)范、有豐富活動載體、有深刻理念內涵、有良好社會影響為標準的黨建品牌。
筑起黨建“5+”紅色矩陣。建立“月調研+月座談”工作機制，開設“書記+黨員”雙重黨課，構建“一網+一微”互動平臺，開展“聯學+聯建”共同學習，打造“磁力+智慧”雙重黨建，努力開創(chuàng)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的新局面。
打造有影響的黨建品牌。開展支部“聯學+聯建”、“崗位建功”、“掛標識、亮承諾”、“黨旗進項目”、“黨員爭當先鋒、沖刺年度目標”等系列主題活動；打造公共自行車“紅色驛站”、酒店“青年文明號”服務窗口、“螢火蟲”志愿者服務隊、孔望山景區(qū)廉政文化園、星海湖清廉園，推進科創(chuàng)城“城建黨建文化園”建設，一系列創(chuàng)新舉措和典型經驗被省市級媒體推廣。
搭建多種形式的黨建載體。截至目前，位于高新區(qū)科技創(chuàng)業(yè)城的“連云港市黨建文化園”即將建成開園。以集團優(yōu)秀黨員事跡為原型的微電影《夢想金字塔》拍攝完成。實現黨建智能化、信息化、人性化的“智慧黨建”微平臺也將上線試運行。
