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孟夏之月青“廉”有我

發(fā)布時間:2023/6/8 8:48:55    瀏覽次數(shù):5345    來源: 市政公用 李建鳴

立夏,是“萬物至此皆長大”的拔節(jié)期,也是年輕干部“強筋壯骨長志氣”的黃金期。為全面激發(fā)公司系統(tǒng)廣大年輕干部在“青風紀雨”的熏陶下奮力篤行“四敢”精神特質,全方位把好年輕干部的廉潔教育關口,筑牢年輕干部理想信念根基,讓青春以廉為始,為夢而行。近日,市政公用公司聚焦85后年輕干部群體,啟動弘揚‘四敢’精神.青廉逐‘夢’篤行”系列廉政教育月活動,持續(xù)豐富清廉國企品牌內涵,全面推進廉潔文化建設與企業(yè)發(fā)展雙融雙促。

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以案“警廉”,嚴守自律底線。案例是最有效的教科書,也是最有效的清醒劑。以廉政警示教育為載體,組織年輕干部集中觀看警示教育片《扣好廉潔從政第一??圩印?/span>,用身邊鮮活的違法違紀案例為活教材,警示年輕干部攬鏡自照,自覺“修剪”貪欲,筑牢拒腐防線,系好干事創(chuàng)業(yè)黃金期廉潔自律“安全帶”。不要新鞋踩泥,杜絕“職小微腐敗”,要經(jīng)常進行自我體檢,自建“防火墻”、自設“隔離帶”,做到清廉辦事、清廉做人,警鐘長鳴,珍惜工作崗位、珍惜幸福生活。

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實境“育廉”,涵養(yǎng)清廉之風。厚植廉潔奉公思想基因,公司紀委充分利用企業(yè)打造的廉政文化示范基地,組織年輕干部赴港城水務城南污水處理廠“清廉如水”廉政文化主題公園參觀學習,實境開展主題廉潔教育,持續(xù)放大廉潔文化啟智潤心作用,致年輕干部傳播“水以清為貴,人以廉為尊榮”特有的廉政文化內涵、積極向上的價值取向和道德風尚,引導年輕干部明大德、守公德、嚴私德,要常常做到自重自省、時時謹記慎獨慎微,用朝氣、底氣、正氣為公司高質量發(fā)展貢獻自己的青春力量!

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以諾“踐廉”,守正行穩(wěn)致遠。推深做實青”教育管理有形有效,組織年輕干部集中簽訂《年輕干部廉潔從業(yè)承諾書》,承諾書從七個方面對年輕干部廉潔從業(yè)進行了約束,進一步引導他們自覺增強法紀意識和規(guī)矩意識,認真扣好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”,扎實筑牢初心使命,當好黨的新時代接班人。充滿“儀式感”的簽訂廉潔承諾書活動,為年輕干部扣緊了“廉潔扣”,激活年輕干部堅持廉潔自律、自覺接受監(jiān)督,用實際行動詮釋責任擔當,爭做“四敢”青年干部一池“源頭活水”。

座談“暢廉”,共享“四敢”廉意。在廉潔從業(yè)大家談互動交流環(huán)節(jié),年輕干部結合自身經(jīng)歷,談體會、話感悟、道方法、解疑惑,積極言表達自己對青“廉”的理解和修悟,深刻而不失生動、有溫度又有力度。大家紛紛表示,將時刻以廉潔從業(yè)的警鐘鞭策自己,嚴守黨紀國法企規(guī),自覺強化自我監(jiān)督和行為管理,堅守“廉之初心”,增強拒腐防變“免疫力”,打牢清正廉潔的底子、守住清正廉潔的本色。錨定“爭當勤廉并重的新時代清廉建設高地排頭兵”目標,扛起頭雁擔當、展示頭雁風采,在擔當中歷練,在奮斗中奉獻,在盡責中成長。

學考“促廉”,紀法知行合一。強化學廉考廉及成果運用,向年輕干部傳導學習壓力,提高他們學習廉政知識、接受廉潔教育的主動性和自覺性。針對年輕干部這個有活力、有朝氣的群體,一改以往發(fā)通知自行分散學習的形式,組織開展“紀法知識微考堂”測試答題活動,通過邊答邊學的方式讓年輕干部全面學習掌握《監(jiān)察法》《政務處分法》《紀律處分條例》等法律法規(guī)內容,教育引導年輕干部樹牢紀律規(guī)矩不可逾越的底線思維,做政治堅定的明白人、知行合一的踐行者、履職盡責的實干者、廉潔自律的干凈人,知敬畏、明底線、守規(guī)矩,將鐵的紀律真正轉化為年輕干部的日常習慣和自覺遵循,為“清廉國企”建設賦能添彩。

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